アパレル第二新卒

アパレル第二新卒

私は今年の4月から某アパレル会社で販売員の正社員として働く予定です。今は研修という名のもと、週2日程アルバイトで働きに行っています。大学4年間は違うアパレル会社で学生アルバイトとして働いていましたが、給料や雇用条件などを比べて今の会社に決めました。
しかし研修に行き始めて、店舗の雰囲気の悪さ(新卒に対する社員の態度の悪さ)や、激務である事が分かり、正直4月から本格的に働き続ける事に自信が持てません‥。
今は研修中という事ですが、内定を頂いた時に「入社承諾所」というものを書かされたので、(まだ始まっていませんが‥)今更‘辞めたい’と言っていいのか分からず困っています‥(*_*)こういう場合、すぐに辞められるのでしょうか?

 

 

研修受けてる会社で今の迷ってる事とか困ってる事を
相談できる人、部署ってないですか?

 

また自分の例で申し訳ないですが、以前の会社で
僕の同期が、上司の理不尽さ・仕事の辛さに耐えかねて
上司の上司(常務だか部長だか)に「何とかしてくれ」って
訴えたらその常務が直接来て上司を拉致。
どうやら他の人からも苦情と言うか嘆願があったらしく、
お説教の上、降格が決定したって聞きました。
つまり訴えると意外と改善するかもしれませんです。
どんな業種を受けられるのか分かりませんが、どんな小細工や下手な知識より効果的、と思うコト。
その会社が部品製造や、流通業界等、普段関わることが出来ない所じゃなく銀行、電機屋、飲食ナドナド楽に利用、入店できる業種なら、ですが、とにかく『行く』コト。
利用客としてor業界を調べる学生を装ってor入社希望者と明かして、どんな方向を目指しているか?強みは?展望は?一押しの商品は?他社に負けないポイントは?等を聞く。
時間があるなら同業他社も。
私の失敗とそのあとの成功から書くんですが、その業界の経験がないのだからヘンにニワカ仕込みの知識みせても人事からすれば分かり切った知識に決まってます。それよりなりふり構わず『私はこの仕事にとにかく興味があって、働きたい!』をアピールするコトに尽きると思います。
『実際行ってみて○○な所が強いと感じた。でも○○に改善出来る余地があると感じ、私はこんな方法があると思う。』と言えば教科書通りの受験者より印象に残るハズ


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